Deux documents parus ce mois-ci:
Demande de disponibilité – réintégration
Les maîtres en contrat définitif qui souhaite faire une demande disponibilité ou un renouvellement pour l’année 2021-2022 ainsi que les maîtres qui envisagent une réintégration doivent compléter un dossier à rendre pour le 8 mars dernier délai et l’envoyer à dpe3@ac-poitiers.fr
Pour rappel:
Il existe deux types de disponibilités :
- la mise en disponibilité DE DROIT (pour élever un enfant de moins de 12 ans, donner des soins à un enfant à charge ou un conjoint ou un ascendant atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne, pour suivre son conjoint, se rendre en outre mer ou à l’étranger en vue d’une adoption ou encore pour l’exercice d’un mandat d’élu·e local·e)
- la mise en disponibilité SUR AUTORISATION (pour créer ou reprendre une entreprise, pour convenance personnelle, ou pour des études ou recherches présentant un intérêt général)
Circulaire disponibilité 2021-2022
Formulaire de demande de disponibilité 2021-2022
Formulaire de demande de réintégration 2021-2022
Formulaire pour la demande de maintien des droits
Par ailleurs, le tableau synthétisant les droits liés à chaque situation est accessible ci-dessous:
Rappel droits et durées d’une mise en disponibilité
Accès à l’échelle de rémunération des agrégé·es par liste d’aptitude
Les maîtres concerné·es devront être en poste au 1er septembre 2021 (en activité ou en congés → voir liste). les candidat·es doivent bénéficier au 31/12/20 de l’échelle de rémunération des professeur·es certifié·es, d’EPS ou de Lycée Professionnel, être âgé·es de 40 ans au moins au 1er octobre 2021, et justifier à cette même date de 10 années de service effectifs d’enseignement, dont 5 années dans l’une des échelles citée précédemment.
Pour candidater, compléter la fiche individuelle, le CV, … à la suite de l’annexe ci-dessous.