Ordre du jour

1. 1. 1. 1. 1. Nouveau cadre de gestion des maîtres délégués – Dérogation recrutement traitement minimum
            2. Liste aptitude agrégé·es – Promotions 2024
            3. Tableau avancement classe exceptionnelle – Promotions 2023 – Agrégé·es
            4. Tableau avancement – Promotions 2023 – PEPS

Déclaration liminaire CGT Enseignement privé

Lire la déclaration liminaire de la CGT Enseignement privéÉléments de réponse du secrétaire général :

• • • Retard de transmission de la DHG non imputable au rectorat mais à la relation cabinet du ministre / secrétariat de l’Enseignement Catholique
    • Choc des savoirs : ne relève pas des compétences de la CCMA
    • Utilisation des moyens : le rectorat y est attentif
    • Modalités de répartitions des IMP, Pactes, … cela relève de l’organisation interne des établissements, mais des comptes seront demandés…
    • Pour les RDV de carrière, 22-23, les avis finaux vont être transmis rapidement (recours prévus à la CCMA de mai). Pour les RDV de carrière 24-25, le rectorat s’engage à respecter la réglementation (la CGT rappelle l’arrêté du 5 mai 2017 (art 3) )
    • concernant les aménagements de cours (comme  les 50 minutes), la CGT continue d’alerter car il s’agit d’un non respect du contrat d’association, le rectorat répond qu’il n’a pas connaissance de dérapages…

Nouveau cadre de gestion des maîtres délégués – Dérogation recrutement indice minimum

Décret 2023-733 du 8 août 2023 – cadre de gestion des maîtres délégués

Les maîtres délégué·es peuvent être recruté·es soit en catégorie 1, soit en catégorie 2 (selon le niveau de diplôme), avec 4 niveaux de rémunération. Il peut y avoir des dérogations, en fonction par exemple de l’expérience professionnelle.

Il n’y a plus de grille avec avancement automatique selon une durée définie. Le changement d’échelon pourra se faire après une évaluation (tous les 3 ans).

Les maîtres délégué·es de l’académie ont été reclassées en début d’année scolaire à l’indice immédiatement supérieur. Les maîtres délégué·es pour lesquel·es un changement d’échelon était prévu entre le 01/09/223 et le 31/08/24 ont bénéficié de ce changement d’échelon avant le 1er septembre 2023 pour ainsi être mieux reclassé·es.

La CGT rappelle que l’alignement des rémunérations des maîtres délégué·es du privé sur les contractuel·les du public est une très bonne chose mais que nous préférons le système de progression dans la grille à l’ancienneté plutôt que suite à des évaluations qui conduiront, ou non, à des promotions. Risque d’incompréhension sur le terrain.

Nous dénonçons aussi le fait que pour de nombreux maîtres délégué·es actuellement, une partie de leur passé professionnel n’avait pas été pris en compte au moment de leur engagement et que pour leur reclassement, il ne l’est toujours pas (contrairement à de nouveaux embauché·es depuis septembre 2023). Difficile à expliquer sur le terrain !

Un Groupe de Travail va être organisé sur la question de l’évaluation des maîtres délégué·es.

→ Lire notre article sur le nouveau cadre de gestion des maîtres délégué·es

Liste d’aptitude agrégé·es – Promotions 2024

• • • • • 26 candidatures recevables (contre 29 l’an dernier), une candidature non recevable et un dossier incomplet.
        • La CGT rappelle l’opacité qui règne quant au choix des promu·es (une liste remonte de chaque rectorat au ministère puis les promotions sont actées, hors cadre paritaire). Les critères d’une « bonne » candidature ne sont pas connus en académie. La CGT demande si cette année encore, les promotions seront connues en décembre, longtemps après la rentrée … La rectorat répond qu’il n’a pas la main…
        • Étude des propositions :
          • • Allemand, contingent 1 : 0 candidature
            • Anglais, contingent 2 : 3 candidatures, 2 propositions : Samia ABID OLIVRI (Collège Saint Jacques, Poitiers) et Frédérique BARTA (Collège Saint Paul, Angoulême)
            • Économie-Gestion, contingent 1 : 4 candidatures, 1 proposition : Jean HENRI (Lycée Saint Joseph, Bresssuire)
            • EPS, contingent 1 : 0 candidature
            • Espagnol, contingent 1 : 3 candidatures, 1 proposition : Cécile NEVEU VANLAERE (Lycée Saint André, Niort)
            • Histoire-Géographie, contingent 2 : 1 seule candidature, 1 proposition : René-Pierre CHARIER (Collège La Chaume, Vouillé)
            • Lettres modernes, contingent 2 : 4 candidatures, 2 propositions : Véronique GABRIEL (Lycée Saint Paul, Angoulême), Lucile ARVERS (Collège et Lycée Beaulieu, Cognac)
            • Lettres classiques, contingent 1 : 1 candidature, 1 proposition : Amélie BRINDEL (Collège Union Chrétienne, Poitiers)
            • Mathématiques, contingent 2 : 4 candidatures, 2 propositions : Carole MARTIN (Fénelon, La Rochelle) et Alexandra NAUDIN (Collège Saint Jacques, Poitiers)
            • Philosophie, contingent 1 : 1 candidature, 1 proposition : Stéphane MARCIREAU (Lycée Union Chrétienne, Poitiers)
            • Physique-Chimie, contingent 1 : 3 candidatures, 1 proposition : Emmanuelle AZAM (Lycée Saint André, Niort)
            • Sciences Industrielles de l’Ingénieur, contingent 1 : 2 candidatures, 1 proposition : Ronan TARTAT (LPO Isaac de l’Étoile, Poitiers)
            • SVT, contingent 2 : 1 candidature, 1 proposition : Thi Huynh Huong VAN GOOR (Collège La Providence, Poitiers)

→ tous ces noms « remontent » au ministère

Tableau d’avancement classe exceptionnelle – Agrégés

• • • • • • • Le contingent des promotions vivier 1 / vivier 2 n’est pas connu (au titre de l’année 2023). Il s’agit d’une liste académique de noms qui remonte au ministère.
            • Vivier 1 : 3 promouvables
              • • Antoine MAROT (LPO Saint André, Niort)
                • Ahmed KARKOUBA (LPO Isaac de l’Étoile, Poitiers)
                • Nasridin KARKOURI (LPO Isaac de l’Étoile, Poitiers)
            • Vivier 2 : 2 promouvables
              • • Corinne PONCHET (Collège Sainte Marie, Rochefort)
                • Ahmed KARKOUBA (LPO Isaac de l’Étoile, Poitiers)

Tableau d’avancement classe exceptionnelle – PEPS

• • • • • • • Vivier 1 : contingent 5. Aucun des 28 PEPS ne rentre dans le cadre du vivier 1. Aucune promotion dans ce vivier.
            • Vivier 2 : contingent 6. Il n’y a que 3 collègues promouvables, qui sont donc promu·es :
              • • Cyril THOMAS (Lycée Saint Gabriel, Châtellerault)
                • Nathalie GENDREAU (Collège La Providence, Poitiers)
                • Sylvain LEQUERRE (SEP Isaac de l’Étoile, Poitiers)