Déclaration liminaire CGT Enseignement privé

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Mouvement 2nde phase

La CCMA a étudié les propositions de services pour la rentrée 2024 concernant les lauréat·es de concours session 2024 (externe et interne) et les maîtres en CDI. Pour les maîtres délégué·es en CDD, pas de proposition pour l’instant, dans l’attente des retours de la Commission NAtionale d’Affectation (CNA) qui peut faire « redescendre » des maîtres d’autres académies, principalement des stagiaires, sans poste dans leur discipline dans leur académie d’origine.

Dans notre académie, il y a eu 21 lauréat·es du concours externes (cafep) et 21 lauréat·es du concours interne (caer) pour la session 2024.

Pour toute question, nous contacter : academie.poitiers@cgt-ep.org

Recours rdvc/ppcr 23-24 des certifié·es

Ce point est reporté à la prochaine CCMA, la date limite des recours étant le 18 juillet.

Avancement accéléré 23-24 des agrégé·es, PLP et PEPS

Ces promotions sont liés aux rdv de carrière et se feront à date de promotion à l’ancienneté, moins un an (= l’accélération). Il s’agit de la liste actée en commission, mais le seul document officiel sera l’arrêté du rectorat.

• • • • • Agrégé·es, avancement accéléré au 7e échelon :
          • • • 1 promouvable, 0 promotion possible, 0 promu·e
        • Agrégé·es, avancement accéléré au 9e échelon :
          • • • 0 promouvable, 0 promotion possible, 0 promu·e
        • PLP, avancement accéléré au 7e échelon :
          • • • 1 promouvable, 0 promotion possible, 0 promu·e
        • PLP, avancement accéléré au 9e échelon :
          • • • 6 promouvables, 1 promotion possible, 1 promue
                • • • BANGRE-FAVARD Lucie, LPO Saint Jacques de Compostelle, Poitiers
        • PEPS, avancement accéléré au 7e échelon :
          • • • 2 promouvables, 0 promotion possible, 0 promu·e
        • PLP, avancement accéléré au 9e échelon :
          • • • 5 promouvables, 2 promotions possibles, 2 promus
                • • • FRADIN Nicolas, collège Saint-Charles, Thouars
                    • THOMAS Guillaume, lycée Saint-Charles, Thouars

Tableau d’avancement à la Hors classe des agrégé·es, PLP, PEPS

Le classement des maîtres promu·es se fait en fonction de leur barème (valeur professionnelle + points d’ancienneté) tout en respectant la proportion femmes/hommes de la liste des promouvables pour établir la liste des promu·es. Ces promotions seront au 1er septembre 2024. Il s’agit de la liste actée en commission, mais le seul document officiel sera l’arrêté du rectorat.

• • • • • Agrégé·es : il y avait 6 promotions possibles, pour 3 hommes et 3 femmes. Sont promu·es :
          • • • GILARDIN Nadège, lycée Saint-Paul, Angoulême
              • FORTIN Tony, collègfe Antoine de Saint-Exupéry, Niort
              • HURTAULT Nathalie, lycée Fénelon Notre Dame, La Rochelle
              • DELAVAUD Emmanuel, lycée Saint-Paul, Angoulême
              • BOUTREUX Alexandre, collège Jeanne d’Arc, Surgères
              • ALA Karen, collège Saint-Joseph, Cognac
        • PLP : il y avait 10 promotions possibles pour 3 hommes et 7 femmes. Sont proim·es:
          • • • PLISSON Jean-Charles, SEP Isaac de l’Étoile, Poitiers
              • SALLEE Chrisine, SEP Saint-Joseph L’Amandier, Saint-Yrieix sur Charente
              • DESMARETS Anne-Sophie, SEP Saint-Jacques de Compostelle, Poitiers
              • CECCONI Vanessa, SEP Fénelon Notre Dame, La Rochelle
              • MICHENOT Séverine, collège Notre Dame, Bressuire
              • DEVAUTOUR Frédéric, SEP Saint-Joseph L’Amandier, Saint Yrieix sur Charente
              • LARAM Elisabeth, SEP Saint-Jacques de Compostelle, Poitiers
              • GREGOIRE Thierry, SEP Saint-Jospeh L’Amandier, Saint Yrieix sur Charente
              • DUPAS Sophie, SEP Saint-Jacques de Compostelle, Poitiers
              • DUREUX Josiane, SEP Saint-André, Niort
        • PEPS : il y avait 6 promotionspossibles, pour 3 hommes et 3 femmes. Sont promu·es:
          • • • HUBERT Rémy, collège La Chaume-La salle, Vouillé
              • LAUNEY Catherine, SEP Saint-Joseph L’Amandier, Saint Yrieix sur Charente
              • THOMAS Audrey, collège Saint-Gabriel, Châtellerault
              • BEAU Ludovic, lycée Fénelon Notre Dame, La Rochelle
              • FERREIRA Sandra, collège Saint-Paul, Angoulême
              • NICOLAY Steve, Saint-Jacques de Compostelle, Poitiers

Bilan des titularisations

• • • • • Changement d’échelle de rémunération : pour l’année 23-24, 3 collègues étaient concerné·es par ce dispositif. Deux ont validé leur année, le 3e collègue a préféré revenir sur sur échelle de rémunération d’origine.
        • CAER agrégation : 3 collègues concerné·es, leur année a été validée
        • stagiaires 23-24 : sur les 50 stagires, 45 ont été admis·es et validé·es. 2 sont en renouvellement de stage, 2 en prolongation de stage et il y a eu une démission en cours d’année. Parmi ces 50 stagiaires, 3 étaient des BOE (Bénéficiaire d’une Obligation d’Emploi).

Questions diverses

• • • • • la CGT a porté la question de la quotité horaire proposée au maître délégué·es en CDI, à qui l’on dit « on ne vous doit qu’une heure pour ne pas rompre le CDI ». La CGT a demandé à connaître les années à venir la quotité horaire du contrat des maîtres en CDI afin que la commission fasse, dans la mesure du possible, une proposition au plus près de celle-ci, ou meilleure. Le rectorat a été attentif et réceptif à notre demande.
        • nous avons demandé un bilan des ruptures conventionnelles pour cette année 23-24. Un point sera fait lors de la prochaine CCMA.
        • lors de la CCMA précédente, le rectorat nous avait indiqué qu’à compter de cette année, ils allaient être plus rigoureux concernant le calendrier des rdv de carrière (ceci fait suite à plusieurs relances de notre part à ce sujet). Aussi, il nous a été confirmé que pour les rdv de carrière 24-25, une information serait transmise aux enseignant·es concerné·es la semaine du 19 juillet. Si vous pensez être concerné·e et que vous n’avez rien reçu d’ici la rentrée, contactez-nous…